Supervision du système de chauffage du campus de RENNES I,
iI nous a été demandé de faire une étude sur la modernisation de la GTC de Rennes 1.
Suites à différentes entrevues, nous avons donc définis les objectifs suivants, trouver une solution pour :
1.relier sur un même réseau informatique toutes les sous-stations et la chaufferie
2.visualiser les différentes informations relevées dans les sous-stations et la chaufferie à partir d'un poste de travail
3.le paramètrage des automates de régulation dans les sous-stations à partir de la chaufferie



Compétences mobilisées
Ce projet à écessité de multiples compétences tel que:
1. Compétences humaines: Communication avec les différents intervenants de maniére à les intégrés au projet.
2. Compétences GTC: Connaissance des automates, régulation, interfacage entre appareils et bus
3. Compétence réseau: Choix du système de communication adéquate
4.Compétence software: Compréhension du logiciel de supervision
5. Compétences thermique: Fonctionnement d'une chaufferie, chaudiére, brûleur, pompes, cogénération

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Alexis PALLIER & Paulo FARIA, DRI, 2004


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